Le capital humain, l’employabilité et l’entrepreneuriat
Cas du Programme d’Insertion par les Activités Economiques
DOI:
https://doi.org/10.23882/rmd.23171Palavras-chave:
employabilité, entreprenariat, provinces du Sud, formation professionnelle, OFPPTResumo
La formation professionnelle et l’employabilité sont des leviers essentiels pour le développement régional et local et pourraient, ainsi, jouer un rôle non négligeable dans le développement de l’entreprenariat et l’insertion des jeunes dans le tissu économique. En effet, la question de l’employabilité représente une barrière de développement régional au Maroc et plus particulièrement dans les provinces du Sud. Le chômage est accentué suite aux pertes de postes d’emplois et l’arrêt de l’appareil productif du fait de la crise COVID-19. Dans cette veine, le présent article s’intéresse à la problématique de l’employabilité et l’insertion des jeunes diplômés dans ces régions du Sud du Maroc. Ce travail vise à mettre en exergue le rôle de la formation professionnelle de l’OFFPT et ses partenaires au développement de l’employabilité et le développement socioéconomique local aux provinces du Sud et plus particulièrement à la province de Sidi Ifni de la région de Guelmim Oued Noun.
Dans ce cadre, une étude descriptive a été menée auprès des jeunes entrepreneurs ayant bénéficié de la formation professionnelle et du programme d’insertion par les activités économiques « PIAE ». Une analyse descriptive des données, collectées auprès des acteurs publics locaux et auprès d’un échantillon de jeunes diplômés, a été réalisée pour examiner la contribution de la formation professionnelle à leur employabilité et à leur bien-être. Les résultats notre recherche ont révélé que les jeunes diplômés ayant bénéficié des programmes de formation et d’accompagnement, sont facilement insérés dans leur tissu socioéconomique et ont amélioré leur niveau de vie. En outre, leurs projets montés par ces jeunes entrepreneurs ont contribué au développement de leur région de Sidi Ifni par la création des postes d’emploi à d’autres chercheurs d’emplois.
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